avatar

Türkiyede İşçi Seçimi Ve İşçi alımı
Türkiyede İşçi Seçimi Ve İşçi alımı

22/02/2019
Mehmet

Türkiyede iş görüşmeleri ve personel bulma yöntemlerinde çok zor süreçler yaşanmaktadır.

İş görüşmesine çağırılan onlarca kişi, taahhüt edilen ücretin miktarı, çalışma şartları öyle bir hal alıyor ki; Kişi zaten o durumda çalışamamaktadır. 

Bu sefer de ne oluyor? "İnsanlar iş beğenmiyor" durumuna getiriliyor. Ya da "iş var çalışan yok" durumuna getiriliyor. 

Oysaki değeri 3000 tl ile 4000 tl arasında olan bir pozisyona, İşveren 2020 TL + günlük 5 tl yemek diyebiliyor. Bu durum gerçekten çok içler acısı.

 

İşkur Müdürü: Ali Yüce

 

"Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Kahramanmaraş İl Müdürü Ali Yüce, kentte işsizlikten ziyade iş beğenmeme olduğunu söyledi.

Yüce, 2018 yılında işveren ve iş başvuruları ile işsizlik rakamlarını açıkladı. İnsanların zor işte değil de rahat olan işlerde çalışmak istediğini söyleyen Yüce, Kahramanmaraş’ta 49 bin 412 kayıtlı işsizin olduğunu belirtti.
Yakın zamanlarda Milli Eğitim Bakanlığı ve hastanelere kamu işçi alım başvuruları olduğunu belirten Yüce, "İnsanların daha iyi şartlarda çalışması için başvurular çok fazla oldu. Yaklaşık 50 bin işsiz kaydı var ancak bunların tamamı işsiz değil daha iyi iş yerlerinde çalışmak isteyenler" dedi.
Kahramanmaraş’ta kayıtlı 10 bin 137 civarında iş yeri bulunduğunu belirten Yüce, "Bu iş yerlerinden 64 bin 700 kişi iş aramak için müracaatta bulundu, onlara danışmanlık yaptık. İlimizde işsizlikten ziyade iş beğenmeme var. İnsanlar tekstil ve metal mutfak eşya işlerinde çalışmak yerine daha rahat işlerde çalışmayı tercih ediyorlar. Bu kapsamda biz 19 bin iş talebinin yaklaşık 14 binini karşılayabildik. En önemli istihdama yönelik çalışmalar ise engellilere yöneliktir" diye konuştu."

 

Merhum Sakıp Sabancı'nın bir sözü vardır;

"Önce İnsan Olun, Sonra Yönetici"

Sakıp Sabancı, başarılı olmasını en çok insana değer vermeye bağlıyor. Sokaktaki dilenciden genel müdüre kadar herkesin değerli olduğunu hissettiren bir yapısı var. Bu sayede birçok başarı elde ettiğini söylüyor.

Linkedinde geçen bir konuşma çok dikkatimi çekti. Bir firma sahibi ile İK sorumlusu arasında geçen konuşma;

 

"Alıntı":

Patron: Pelin hanım, çok acil tecrübeli bir Mimar almamız gerekiyor. İşkur sayfamızda ve diğer platformlarda hemen bir ilan açalım.

Pelin hanım: Peki Tuncay bey. Alacağımız personel için vereceğimiz maaş aralığı nedir?

Patron: Asgari ücretten kapı aç olmazsa 2500 TL dersin. Daha fazlasını veremem.

Pelin Hanım: O ücrete tecrübeli birini bulmam imkânsız gibi bir şey.

Patron: Size, yorum yapmanız için para ödemiyorum. Lütfen işinizi yapın.

İlanlar açılır, cv'ler incelenir, içlerinden 5 yıl tecrübeli bir Mimar mülakat için davet edilir.

Pelin Hanım: Anladığım ve gördüğüm kadarı ile güzel projeler bitirmişsiniz, referanslarınızda çok iyi. Ücret beklentiniz nedir?

Aday: Minimum 4000 TL

Pelin Hanım: istediğiniz ücret bizim maaş skalamızın çok üzerinde. Bu ücreti veremeyiz.

Bu pozisyon için en fazla 2500 TL verebiliriz.

Aday: 🙄 Şaka mı bu? Hemde böyle bir proje için.

Pelin Hanım: Malesef ki durum bu.

Aradan 2 hafta geçer.

Patron: Pelin hanım 2 hafta oldu bir mimar bulamadınız bu işsizlikte. Biz sizinle anlaşamıyacağız. Lütfen muhasebe ile görüşün ilişkiniz bugün sonlandırılsın.

Sonra patron bey, mimarla birlikte bir de i.k. aramak için ilan verir.

Bütün iş mali müşavire kaldı.

Mali müşavir: kendi işimi yetiştiremiyorum, simdi bu işlerde bana kaldı. Ben böyle işin...

 

Durum maalesef şuan böyle.... 

Yorumlar Yorum Yap

Son Yazılar